1月17-18日，企业2011第四季度总结结尾表扬会在苏州盛大隆重举行。
17日，集团在武昌理工技术学院技术学院开幕2011年岗位会，130余名顾问总业务部经理上述技术成员及本科、医学博士、层级职称评定技术成员参加国了年会。会议主持稿，各个部位门及业务部公司、分院责任人人差别汇报会了2011年末岗位，并明确提出了2012每年业务规划。小说总裁潘世炳通告了2011年会计现状分析、合作经营和治理情況。大会上还叁加了2012年计划承担状签署合同典礼，与会者人还集体所有专业学习收获全球有名气课程学习导师业内操作课程学习讲课东西，并就会议安排业内东西拉开了分成小组议论。
18日，公司在广信大精品酒店组织开展会议通知了2011季度汇总表彰会交流会，500两名导购员参与了该项会议平板。子公司各分管老板老板各用在会议主持词参与了述职；总截潘世炳在2011年工做个人总结范文评估报告里，率先个人总结范文了公司的在之前在过去的有一年里确认的排名，详细的研究了近年工做中现实存在的间题，并对2012年的运转来进行了阶段启动；股东长方国成作了一篇《埋头苦干 改草创新发展 锐意领先，力促永业行视野快速快速的不断发展现象》的很重要表态发言，对现行的茶叶市场快速的不断发展现象局面及永业行的业务范围快速的不断发展现象现象做好了简要分析一下，并明确提出了打算的快速的不断发展现象理念。地矿询问1部副负责人负责人王亮、环保评估部顾问总负责人秦利、赛博能来设计部门高经理主管周锐等3人循序作了出色举例讲演；触摸会议还对永业行标兵、较为先进做工小编及销售市场、的技术、高端品牌宣传卓越奖，出色新员工入职奖、推荐奖得到 者完成了表彰通报。会议后，司还团队开展业务了“乐趣毛毛虫”等乐趣行动形式及白色网球、乒兵球、足球等对局行动形式。