7月27-28日，品牌开展了2014当年度第1期新公司职员培养班，128名来于北京分公司和营业部的新企业员工们添加了另行通知课程培训。
27日零晨，股东长方国成、总监裁李翔、总监裁关脱颖而出席了开班形式。表态发言稿，股东长方国成代表性有限公司对整体新员工辞职的注入标识热情的欢迎，并凭借美妙的串讲，大到天文区域地理、美国军事网络，小到学做人做工作、自主学习知识，鼓劢玩家活到老要学老，精力升高自已，实现了自主实用价值，与企业主一起成长 。
28日最新，总才潘世炳为新企业员工离职们献上一堂课别出心裁的必修课程——《社会上巨大变化下的角色层面》，从知名行势、宏观市场经济政策市场经济、行业中开发等个方面，同新企业员工离职们对其进行新一次思维方式的相碰，给大众面临了挺多启迪。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。