2016年4月21日午后，由永业行总载潘世炳陪同，运维副总经理监兼国际金融产品中央否则人肖莉，人才資源部否则人杨乐组合考察调研提纲组赴鄂北区大力开展考察调研提纲。十堰空间地区项目运营经理周小川、襄阳空间地区项目运营经理江水、鄂北区国土局工程勘察国际金融产品项目运营经理王美、随州分布否则人王辉、襄阳分布列席销售人员及十堰分布销售人员代表性报考了年会。
调研报告中，鄂北区关于进行任人相互之间说明了相互之间进行任业务范围部分融成的环境及留存方面。襄阳各分布全体人员人及十堰各分布人表示回报了人事情的环境，并投诉出了事情中碰见的方面；杨乐、肖莉相互之间重要性所投诉出的方面给予理解并提交了合情合理化个人建议。
总才潘世炳在汇报总结大拇指出，鄂北区要减小工作人员最新招聘角度，进一步强化舒适企业人才收储，这样来可以淡化项目优化、项目拓展运动；要改善“项目深化体制改革、研发、融入”的思考联系，进一步强化地域融入协同，进一步强化总、分布的深层融入，可以淡化配合不断发展；鄂北区全队人员产品一定进一步强化学习知识，树立什么“挑站就是说契机，尽力到无能为力，奋发努力进取到感到自个儿”的奋发努力进取自我意识；鄂北区引领者班子团员要进一步强化与人员交流会交流与沟通，对人员反应的原因要按时满足并生成触摸会议纪要。